viernes. 29.03.2024
 Los trabajadores de El Corte Inglés y Carrefour recibirán un aumento salarial del 17% en 4 años
Los trabajadores de El Corte Inglés y Carrefour recibirán un aumento salarial del 17% en 4 años

Los empleados de El Corte Inglés y compañías como Carrefour, Tendam, IKEA, Alcampo, Leroy Merlín, MediaMarkt, Eroski, Apple y Fnac han pactado con la patronal Anged, que agrupa a todas estas compañías, una renovación del contrato colectivo donde se estipula una subida salarial del 17% en cuatro años, calificada como “histórica” por las fuentes de los representantes sindicales de estos trabajadores. 

El acuerdo beneficia alrededor de 260.000 empleados, considerándose el mayor convenio de España, que fija el sueldo mínimo en casi 18.000 euros brutos anuales para el 2026, un aumento de casi tres mil euros comparándolo con la cifra del 2022.

Cabe destacar que estas tiendas son sumamente populares, y siempre ofrecen a sus consumidores descuentos, según indican los expertos de promocodius.es. Este es el caso de cualquier cupon descuento El Corte Inglés, disponibles en todas las categorías de productos.

¿Cómo se estructura la subida salarial?

El aumento establece un aumento del 17%, que se reparte entre incrementos fijos del 14% y una variable no considerable asegurado del 3%. Dicho esto, en 2023 se aumentará el 4,5%, en 2024 el 4,5%, en 2025 el 3% y por último, el 2% en 2026. Lo pactado en el acuerdo, siendo que los trabajadores de las grandes tiendas por departamento cuenten con un salario mínimo de 18.000 euros, era el objetivo de los sindicatos que participaron en la protesta, así lo declaró Antonio Pérez, secretario general de Fetico.

Sin embargo, el contrato colectivo no mejora solo en cuanto al sueldo que puedan percibir los trabajadores, también mejora en cuanto a los beneficios que los mismos tienen. Por ejemplo, conceptos salariales como las dietas se incrementan; el pago de la bolsa vacacional se eleva a los 450 euros; y el teletrabajo aumenta su paga en un 40%, pasando de 25 a 35 euros.

En este mismo orden de ideas, aspectos resaltantes de este tratado han sido la reducción de domingos y festivos laborables, disminuyendo hasta un 30% en los porcentajes actuales y, destacándose que es “el convenio de retail donde menos domingos y festivos se trabaja de España”, según Fetico. 

Para Antonio Pérez “este sector es pionero en la drástica reducción de domingos a trabajar, eso también fomenta el aumento de jornada a tiempos parciales que es uno de los males endémicos del sistema laboral del país”.

Mejora del empleo indefinido

Este acuerdo beneficia a los trabajadores de grandes empresas como El Corte Inglés, Carrefour, Fnac o Ikea, al igual que al resto de empleados del resto de empresas pertenecientes a Anged, como se ha mencionado anteriormente. 

Además de todas las medidas mencionadas anteriormente, este acuerdo le da un permiso de ocho horas que se amplía para las personas dependientes o mayores de 70 años para que puedan asistir a urgencias médicas, al igual que se aumenta a nueve sábados y domingos libres al año. 

Ulteriormente, en cuanto a los elementos asociados a la igualdad y la seguridad laboral, se menciona que las mujeres víctimas de violencia basada en género podrán recibir una ayuda de 750 euros en caso de traslado.

Para los trabajadores de los grandes almacenes, entre esos El Corte Inglés, se logra el compromiso del 90% de empleo indefinido, que junto a la serie de mejoras recopiladas en el nuevo contrato colectivo son beneficiosas para los empleados.

Qué sucederá después

El Corte Inglés llevará a cabo un plan de reordenación que afectará a más de 2.300 empleados de sus servicios administrativos centrales, regionales y de soporte, donde un máximo de 590 personas mayores a 59 años podrán adherirse a un plan de bajas incentivadas, luego de un periodo de negociación máximo de quince días.

La compañía declaró que la iniciativa se diseñó bajo dos premisas: mantener el empleo y ofrecer un trato especial para los empleados más antiguos. Finalmente, según el comunicado emitido, se prevé en este plan el traslado a las tiendas de profesionales, de los servicios administrativos de la central en Madrid, de las direcciones regionales y otras unidades de apoyo a la venta.

La tienda de todas tus compras

Fundada en 1890, siendo una empresa familiar y con 94 centros en España y Portugal, El Corte Inglés se ha posicionado por ofrecer una cantidad muy amplia de productos de calidad. Abarcan a todo tipo de usuarios a través del valor añadido a la compra con elementos como el servicio a domicilio, las listas de bodas y compras, los arreglos incluidos en el precio, entre otros.

Con grandes ofertas y promociones para sus clientes en todos sus departamentos, en esta tienda siempre encontrarás los productos que necesitas o, alguno nuevo que sea de tu preferencia al mejor precio. 

Desde ropa, zapatillas y accesorios hasta un restaurante y una agencia de viajes para que planifiques las vacaciones de tus sueños, El Corte Inglés tiene una oferta eficiente en todas las categorías en donde sin lugar a dudas, este almacén será la tienda de todas tus compras, tal y como lo establecen en su eslogan.

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