Nace 'Empresarias de Burgos' en el seno de la FAE, impulsada por dos empresarias de Pinares
La Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE) incorpora una nueva organización a su estructura con la constitución de Empresarias de Burgos, una asociación que nace con el objetivo de representar a las mujeres empresarias, directivas y profesionales de la provincia y de fortalecer su papel dentro del tejido económico burgalés.
La nueva entidad se ha presentado en la mañana del miércoles 22 en la Casa del Empresario por el presidente y el vicepresidente de FAE, Ignacio San Millán y Javier Herrán, respectivamente; la presidenta de Empresarias de Burgos, Sonia Para; y la vicepresidenta de la asociación, Débora Serrano, quienes han dado a conocer los objetivos y la hoja de ruta de una iniciativa que aspira a convertirse en el referente provincial del liderazgo femenino en el ámbito empresarial.
Las nuevas promotoras proceden de la comarca pinariega. Licenciada en Farmacia, Sonia Para, y titular de un establecimiento en Burgos, desde Quintanar de la Sierra, forma parte de una empresa familiar con canteras propias.Débora Serrano, de Tolbaños de Arriba, empresaria con proyectos de promoción de viviendas en el mundo rural,
Integrada en FAE y con sede en la propia Casa del Empresario, Empresarias de Burgos se constituye como una organización empresarial sin ánimo de lucro abierta a empresarias, autónomas, profesionales y directivas que desarrollen funciones de dirección o alta responsabilidad en empresas de la provincia. También podrán formar parte de ella las sociedades cuya propiedad, gestión o control efectivo recaiga en mujeres, siempre que estén integradas en la patronal burgalesa.
Entre sus principales líneas de actuación figura el impulso al emprendimiento femenino, el apoyo al desarrollo profesional de las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad y el incremento de su presencia en los órganos de decisión de las empresas. La asociación trabajará también para dar mayor visibilidad al papel de la mujer en la economía provincial y promover una red de colaboración entre empresarias y directivas que favorezca el intercambio de experiencias y la generación de nuevas oportunidades de negocio.
La organización contempla la puesta en marcha de programas de formación, encuentros empresariales, jornadas de networking, seminarios y actividades de divulgación, además de impulsar iniciativas dirigidas a despertar vocaciones en ámbitos técnicos e industriales, donde la presencia femenina continúa siendo reducida.
"Cada vez son más las mujeres que emprenden, pero muchas veces encontramos que el talento queda oculto”, ha afirmado Sonia Para, para quien se carecía de una sede en la que poder interactuar entre todas.“Nacemos para aportar, y enriquecer el talento de la provincia”. El talento femenino ya estaba en Burgos, pero queremos hacerlo más fuerte", añade Para.
“Queremos aportar en el talento económico de la provincia, y no nos falta ilusión para poder crecer”, ha afirmado la presidenta, para quien “nuestra ambición es crecer”, haciendo un llamamiento para que se sumen las empresarias de las zonas rurales.
Para Débora Serrano, “queremos que sea una casa abierta, y crear una red de mujeres que juntas se fortalecen, y poder dar visibilidad a quienes ya están haciendo un magnífico trabajo”.
Junto a esa labor de promoción del liderazgo femenino, Empresarias de Burgos asumirá funciones de representación institucional y de defensa de los intereses de sus asociadas ante las distintas administraciones y organismos,r colaborando además con otras organizaciones empresariales y asociaciones de mujeres tanto dentro como fuera de la provincia.
La incorporación de esta nueva asociación amplía la estructura organizativa de FAE y responde a la voluntad de la patronal de reforzar la representación sectorial y transversal del empresariado burgalés, incorporando un espacio específico para las mujeres que lideran empresas o desempeñan responsabilidades directivas.
Con esta iniciativa, FAE pretende contribuir a que el creciente peso de las mujeres en la actividad empresarial tenga también un mayor reflejo en los ámbitos de representación, influencia y toma de decisiones, favoreciendo un tejido empresarial más competitivo, diverso e innovador.