Los integrantes de la plantilla de empleados municipales se han concentrado ante el Ayuntamiento de Salas de los Infantes. Desde las doce del mediodía del martes 28 de marzo, y por periodo de diez minutos, los trabajadores han querido hacer patente ante el Equipo de Gobierno municipal su enfado por la desregulación que llevan años sufriendo.
Además de la falta de acuerdo para la elaboración del Convenio Colectivo, los trabajadores están teniendo problemas para conseguir que se aplique en plazo la estabilización marcada por ley a sus puestos de trabajo, - algunos ya se vienen desarrollando desde hace más de veinte años-, y que ni siquiera se contempla en los presupuestos del año 2023, rechazados por la Comisión de Hacienda el lunes, pero que el alcalde Azúa insiste en llevar a pleno este jueves sin resolver el asunto.
En las Mesas de Negociación celebradas entre el Alcalde y el secretario con los representantes sindicales de CSIF, CC.OO y UGT no ha sido posible alcanzar una solución para estabilizar los veinte puestos de trabajo que se consideran estructurales, negándose, mediante una interpretación cicatera de la ley, la posibilidad de estabilizar algunos como el de Ordenanza de oficinas, puesto y labor que viene desarrollándose desde hace decenas de años, o el de Restaurador del Museo, este último obligado legalmente el Ayuntamiento por el carácter regional del mismo y que se viene desarrollando mediante subvenciones desde 2001.
De no cubrirse de manera definitiva este puesto el Museo, que ha recibido ya más de 250.000 visitantes, a medio plazo estaría abocado al cierre por falta de preparación y estudio de las piezas, muchas de las cuales vienen siendo solicitadas para colaboración con múltiples Museos internacionales, como el Museo Americano de Historia Natural de Nueva York, tal y como ha indicado a toda la corporación el director del mismo, Fidel Torcida, muy preocupado por la situación, dada la imposibilidad de nuevas contrataciones irregulares de este especialista por la Fundación de Dinosaurios o el propio ayuntamiento salense.
La plantilla emplaza al Equipo de Gobierno a facilitar un acuerdo que ponga fin al malestar por la falta de regulación, organización y medios que han llevado a la mayoría de los trabajadores del Consistorio salense a la desmotivación e incluso el abandono del Ayuntamiento por algunos de ellos en los últimos años.
